Главная → Бухгалтерский форум → Время нахождения в пути …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 23 мая 2016 г.

Время нахождения в пути при командировке

Посетитель

0 баллов

23 мая 2016 г. в 15:08

Для решения вопроса о фактическом сроке пребывания работника в месте командирования и времени нахождения в пути при отсутствии проездных документов организация утвердила в ЛНА применение командировочного удостоверения или иного документа, имеющего раздел с отметками о выбытии и прибытии не только в место командирования, но и в место постоянной работы. Вопрос: Могут ли отметки организации о выбытии из места постоянной работы при следовании к месту командирования (прибытия в место постоянной работы при следовании из места командирования) служить для цели определения фактического срока нахождения работника в пути и выплаты суточных за этот период?

Отмена

Ответы и обсуждение

0 баллов

23 мая 2016 г. в 15:08

При отсутствии проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке подтверждается документами по найму жилого помещения в месте командирования (например, квитанцией из гостиницы) <п. 7 Положения, утв. Постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749>.

При отсутствии, как проездных документов, так и документов по найму жилого помещения по месту командирования подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работник представляет служебную записку и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки).

Следовательно, при отсутствии проездных документов и документов по найму жилого помещения в месте командирования, фактический срок командировки может быть подтвержден служебной запиской работника и командировочным удостоверением, утвержденным ЛНА вашей организации <Письмо Роструда от 19.10.2015 № 2450-6-1>.

<p>При отсутствии проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке подтверждается документами по найму жилого помещения в месте командирования (например, квитанцией из гостиницы) <п. 7 Положения, утв. Постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749>.</p>
<p>При отсутствии, как проездных документов, так и документов по найму жилого помещения по месту командирования подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работник представляет служебную записку и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки).</p>
<p>Следовательно, при отсутствии проездных документов и документов по найму жилого помещения в месте командирования, фактический срок командировки может быть подтвержден служебной запиской работника и командировочным удостоверением, утвержденным ЛНА вашей организации <Письмо Роструда от 19.10.2015 № 2450-6-1>.</p>
<div></div>

Отмена

Ответить